Te ayudo a contratar talento tecnológico
A menudo, fallamos en la contratación porque no nos tomamos el tiempo necesario para alinear las expectativas. Mi objetivo es hacer más fácil el encuentro entre empresas y profesionales tecnológicos, ayudándoles a conocerse y a comprender lo que realmente esperan mutuamente.
Senior IC & Tech Lead Acquisition
Adquisición de contribuyentes individuales senior y roles de liderazgo en tecnología
Te ayudo a encontrar personas especializadas en tecnología para ocupar roles clave en tu empresa, desde puestos de liderazgo hasta contribuyentes individuales altamente especializadas/os.
Líderes para equipos tecnológicos
El liderazgo es uno de los mayores retos para las empresas. Mi misión es ayudarte a identificar a las personas líderes en tecnología que tu equipo necesita para dirigir proyectos, alcanzar objetivos y liderar iniciativas clave, impulsando el crecimiento y desarrollo tanto de las personas como de los equipos.
- Identificación de especialistas tecnológicos: Encuentro personas con la experiencia y competencias necesarias para liderar equipos estratégicos.
- Diálogos auténticos: Analizo tanto los éxitos como los desafíos, aprendiendo de errores y malas decisiones para tomar decisiones informadas y alineadas.
Contribuidores individuales senior
Un/a contribuidor/a individual senior (IC) es una persona con amplia experiencia y alta especialización técnica, que, aunque no lidera un equipo, tiene un impacto directo y decisivo en los proyectos gracias a su capacidad para resolver problemas complejos y generar resultados inmediatos.
- Identificación de especialistas tecnológicos: Me enfoco en encontrar profesionales senior que marcan la diferencia en sus equipos, generando un impacto directo y tangible.
- Diálogos auténticos: En nuestras conversaciones, abordamos logros y desafíos, enfocándonos en cómo los especialistas en tecnología senior superan problemas complejos y aportan valor.
Principales roles tech que te ayudo a contratar
| Categoría | Individual Contributor (Senior Level) | Management Role (Senior & Executive Level) |
|---|---|---|
| Software | Backend, Frontend, Full Stack, Mobile, DevOps, SysOps, Cloud, SRE, QA Engineer, Test Automation Engineer, CI/CD Engineer, Architect, Staff Engineer, Principal Engineer, Agile Coach, Delivery Manager, Agile Project Manager | Lead, Manager, Head, Director, VP |
| Data | Data Engineer, MLOps Engineer, Data Scientist, AI/ML Engineer, Data Analyst, Data Architect | Lead, Manager, Head, Director, VP |
| Product & Design | Product Owner, UX/UI Designer, UX Researcher | Lead, Manager, Head, Director, VP |
| People & Culture | Technical Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Employer Branding Specialist, People & Culture Specialist, HR Business Partner, Employee Experience Specialist, Culture Transformation Specialist, DEI | Lead, Manager, Head, Director, VP |
Enfoque integral para todos los roles
- Estrategia personalizada para la selección y el desarrollo de talento tecnológico: Me adapto a las necesidades de tu empresa, aplicando las mejores prácticas en la selección de líderes y contribuyentes individuales.
- Metodología M.E.T.A: Diseño procesos de selección estratégicos y humanos, priorizando alineación, transparencia y comprensión mutua.
- Construcción de relaciones duraderas: Mi objetivo no es solo cubrir vacantes, sino establecer relaciones profesionales auténticas que fortalezcan la estabilidad y crecimiento de tu organización a largo plazo.
Tech Recruitment Consulting
Asesoramiento en la adquisición de talento tecnológico
Te ayudo a diseñar procesos de selección de talento tecnológico más humanos y efectivos, para que puedas contratar a los mejores especialistas en ingeniería de software, datos y producto. En nuestras consultorías, trabajaremos en los siguientes puntos clave:
- Conexión estratégica: Alinear tus necesidades empresariales con el talento adecuado.
- Buenas prácticas de selección: Implementar un proceso eficiente y respetuoso que mejore tus resultados.
- Experiencia positiva del candidato: Asegurar que cada candidato tenga una experiencia enriquecedora que refleje tu imagen como empleador.
- Construcción de relaciones sostenibles: Fomentar interacciones significativas que vayan más allá de cubrir una vacante.
Este servicio está dirigido a startups y pymes que buscan diseñar procesos de selección de talento tecnológico más humanos y efectivos, para contratar a los mejores especialistas en ingeniería de software, datos y producto.
Tech Recruiting Sessions
Sesiones prácticas para la contratación de talento tecnológico
Contratar no es solo cubrir vacantes. En el sector tecnológico, donde la competencia y la especialización son altas, nos enfrentamos a retos constantes. A veces las cosas no salen como esperamos, y debemos gestionar obstáculos y conversaciones difíciles que complican nuestro trabajo.
En estas sesiones grupales, nos centraremos en los desafíos reales de tu equipo de contratación. Sabemos que cada equipo tiene necesidades diferentes, por lo que cada sesión se adaptará a lo que realmente necesiten. Algunos de los temas que podemos abordar incluyen:
- Superar obstáculos: Identificar los principales retos y buscar soluciones prácticas.
- Poner en valor lo que hacemos: Aprender a resaltar la importancia de nuestra labor en el proceso de selección.
- Desarrollar competencias clave: Mejorar las habilidades necesarias para gestionar procesos y mejorar la colaboración con todas las personas involucradas.
- Cuidar nuestra salud mental: Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar emocional durante los procesos.
- Mejorar la cultura de reclutamiento: Hacerla más inclusiva, efectiva y alineada con los valores de la empresa.
- Fortalecer la marca como empleador:: Crear estrategias para atraer talento y asegurar una experiencia positiva para todos los involucrados.
Estas sesiones están diseñadas para profesionales de reclutamiento, responsables de talento y líderes de equipos que buscan optimizar sus procesos y superar los retos del mercado. Además, en algunas sesiones, contaremos con la colaboración de expertos que nos ayudarán a enfrentar retos específicos, compartiendo su experiencia y conocimientos.
Si eres una empresa que busca contratar el talento adecuado y desarrollar procesos de selección sostenibles, cuenta conmigo para hacerlo posible.