Soy Emma Salamanca Peral

Soy psicóloga de formación y mi vocación siempre ha sido ayudar a los demás.

Comencé mi carrera como formadora social, acompañando a jóvenes en riesgo de exclusión para guiarlos en su camino hacia el mercado laboral. Sin embargo, decidí tomar otro rumbo hacia los “recursos” humanos, con el propósito de trasladar mi vocación social al ámbito empresarial. Desde entonces, llevo casi 20 años inmersa en el fascinante mundo de la contratación de talento tecnológico y durante la última década, trabajando como profesional independiente y especializándome en roles de gestión y liderazgo de personas y equipos.

A lo largo de mi trayectoria, he visto como ha evolucionado el reclutamiento y he ido perfeccionado mis estrategias para asegurar que profesionales y oportunidades se conecten de la mejor manera posible. Personalizar cada proceso de selección es esencial para mí, comprendiendo qué motiva a cada persona candidata y alineando sus aspiraciones con los objetivos de las empresas.

Creo firmemente en construir relaciones auténticas y duraderas que van más allá de simplemente cubrir una vacante. Mi trabajo me permite conocer a personas increíbles y participar en iniciativas que impulsan la visibilidad del talento tecnológico en España.

Tengo la suerte de contar con el apoyo de Ricardo, quien ha diseñado y desarrollado esta web, además de otras herramientas clave que utilizo a diario. Cuando tengo una idea, él la transforma en código, y ese proceso me resulta casi mágico.

Talento IT no solo refleja mi trayectoria profesional, sino que también es una parte fundamental de mi identidad. El Lado Humano de la Tecnología es mi enfoque hacia una contratación más personalizada y estratégica, donde lo importante no son solo las habilidades técnicas, sino también lo que mueve y motiva a cada profesional.

Con la llegada de la inteligencia artificial, este enfoque se vuelve aún más relevante. Nos ofrece herramientas que enriquecen nuestro trabajo y nos permiten centrarnos en lo realmente importante: el trato personalizado y la construcción de relaciones humanas, que no deberían ser reemplazadas.