Condiciones profesionales
Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.
Normalmente, en este espacio comparto las ofertas de empleo que estoy gestionando. Pero si has llegado hasta aquí y no ves ninguna publicada, puede ser por dos motivos:
- En este momento no tengo procesos de selección activos.
- Estoy trabajando en posiciones tan estratégicas que no publico una oferta como tal, sino que contacto directamente con profesionales de confianza y, muchas veces en paralelo, realizo headhunting.
Así que un consejo: si estás buscando nuevos proyectos, escríbeme y hablamos. A veces las mejores oportunidades no se hacen públicas. 😉
Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.
Producto o servicio
Talento IT no solo refleja mi trayectoria profesional, sino que también es una parte fundamental de mi identidad. El Lado Humano de la Tecnología, donde lo importante no son solo las habilidades técnicas, sino también lo que mueve y motiva a cada profesional.
Mi propósito es transformar cómo vivimos los procesos de selección en tecnología. Quiero que dejen de ser un quebradero de cabeza y se conviertan en experiencias que aporten valor, haciendo crecer tanto a las personas como a las empresas.
Equipo
Perdona, no me he presentado, me llamo Emma Salamanca Peral y trabajo de forma independiente en la adquisición y fidelización de talento tecnológico, conectando profesionales y empresas de manera estratégica y personalizada.
Funciones y responsabilidades
Tu día a día como profesional:
Mi misión es comprender a fondo lo que necesitas y acompañarte en cada paso del camino.
Para empresas:
🎯 Selección de perfiles senior y roles de liderazgo tech
🎯 Consultoría estratégica en adquisición de talento
🎯 Capacitación para equipos de contratación
Para profesionales:
🏆 Representación de managers y líderes tecnológicos en su evolución profesional
🏆 Acompañamiento en la búsqueda y mejora de empleo
🏆 Mentoría especializada en adquisición de talento tech
Competencias profesionales
Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.
Competencias necesarias para el puesto:
Cada proceso de selección debe ser único. Me importa entender qué motiva a cada profesional y cómo alinear su trayectoria y motivaciones con los objetivos de la empresa. Creo en construir relaciones auténticas que van más allá de simplemente cubrir un puesto.
A través de un enfoque estratégico, personalizado y humano, facilito relaciones auténticas y sostenibles.
Competencias deseadas para el puesto:
Y tú, ¿de qué lado estás de la tecnología? ¿Te unes al lado humano? ❤️