Healthcare Interoperability Engineer

Condiciones del puesto

Empezamos por las condiciones para que puedas valorar desde el principio si encajan con lo que buscas.

• Salario fijo entre 55.000-75000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y valor que pueda aportar.
• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida con base en Madrid.
• Desplazamientos a hospitales cliente aproximadamente un 30% del tiempo, principalmente en España y Europa, según las necesidades y la fase de los proyectos.
• Contarás con presupuesto específico para formación y asistencia a conferencias.
• Tendrás acceso a herramientas de IA y presupuesto de infraestructura para formación, experimentación y pruebas.
• Podrás elegir el hardware que mejor se adapte a tu forma de trabajar.

El proyecto

Es una compañía tecnológica especializada en interoperabilidad sanitaria e inteligencia artificial aplicada al sector salud. Su misión es transformar la forma en que los hospitales y organizaciones sanitarias integran, gestionan y utilizan sus datos, facilitando el desarrollo de soluciones clínicas inteligentes y la automatización de procesos mediante inteligencia artificial.

El equipo desarrolla una plataforma tecnológica que combina un motor avanzado de integración de datos sanitarios con capacidades de inteligencia artificial agéntica, permitiendo conectar sistemas clínicos y administrativos heterogéneos, automatizar flujos de trabajo complejos y desplegar agentes de IA en entornos hospitalarios reales. Su tecnología se apoya en estándares internacionales como HL7, FHIR y DICOM, y combina ingeniería de datos, sistemas distribuidos e inteligencia artificial, con especial atención a la seguridad, escalabilidad y fiabilidad.

El reto

El principal desafío es resolver problemas de interoperabilidad en entornos donde no siempre existen soluciones estándar ni requisitos completamente definidos.

Necesitarás entender cómo funciona cada hospital, identificar las particularidades de sus sistemas, valorar alternativas y decidir cómo abordar los problemas que surjan durante la implantación y la operación.

El puesto combina ingeniería, resolución de problemas y relación directa con el cliente. No basta con implementar una solución técnicamente correcta: también tendrás que comprender las necesidades del hospital, explicar tus decisiones y coordinarte con perfiles técnicos y clínicos.

Cómo será trabajar aquí

Te incorporarás a un equipo técnico senior, orientado a producto y con contacto cercano con los fundadores. Trabajarás con profesionales de SRE, Data y desarrollo, colaborando con distintas áreas para resolver las necesidades que surjan durante las integraciones.

Tendrás autonomía para tomar decisiones técnicas y participar en la evolución de las soluciones, asumiendo responsabilidad sobre tu trabajo y coordinándote con los equipos implicados.

El trabajo se desarrolla en entornos hospitalarios diversos, con arquitecturas, sistemas y restricciones de seguridad diferentes. Además, una parte del trabajo se realiza en las instalaciones de los clientes, por lo que los desplazamientos forman parte habitual del puesto.

Qué harás

Participarás en las integraciones de principio a fin: desde entender las necesidades del hospital y diseñar la solución hasta implementarla, desplegarla y resolver los problemas que aparezcan en producción.

Tu trabajo combinará tres ámbitos, con una distribución orientativa:

1. Integración e interoperabilidad sanitaria · 40 %

• Analizar los sistemas y las necesidades de integración de cada hospital.
• Diseñar e implementar integraciones entre sistemas HIS, LIS, PACS y otras aplicaciones clínicas o administrativas.
• Trabajar con estándares como HL7 v2 y FHIR R4 en entornos reales.
• Desarrollar procesos ETL para transformar datos clínicos a modelos como OMOP CDM y realizar mapeos con vocabularios como SNOMED CT, LOINC e ICD-10.
• Configurar motores de integración o desarrollar soluciones a medida, según las necesidades del proyecto.
• Diagnosticar problemas de interoperabilidad y resolver incidencias relacionadas con el intercambio de datos.

2. Ingeniería y despliegue · 30 %

• Desarrollar código y adaptaciones a medida, principalmente con Python.
• Implementar soluciones en entornos hospitalarios on-premise o con restricciones específicas de conectividad y acceso.
• Adaptar las integraciones a los requisitos de arquitectura, seguridad y operación de cada cliente.
• Investigar incidencias y comprobar el funcionamiento de las soluciones en producción.
• Colaborar con los equipos de desarrollo, datos e infraestructura cuando los problemas requierancambios en el producto o coordinación técnica.

3. Relación técnica con el cliente · 30 %

• Gestionar la incorporación técnica de los clientes y coordinarte con sus equipos de IT.
• Comprender los requisitos y las particularidades de cada entorno hospitalario.
• Explicar decisiones, limitaciones y problemas técnicos a interlocutores con distintos niveles de conocimiento, incluidos responsables de IT y perfiles clínicos.
• Coordinar la resolución de incidencias y trasladar al equipo interno las necesidades que puedan afectar al producto.
• Acompañar las implantaciones y asegurar que las soluciones responden a las necesidades del cliente.

Los porcentajes son orientativos: reflejan el peso esperado de cada ámbito, no una distribución fija de la agenda.

Tecnologías y conocimientos

Estas son las principales tecnologías, estándares y áreas de conocimiento relacionados con el puesto.

• Estándares sanitarios: HL7 v2, FHIR R4
• Modelos y transformación de datos: OMOP CDM, ETL, SNOMED CT, LOINC, ICD-10
• Motores de integración sanitaria: Mirth Connect, Rhapsody, InterSystems IRIS
• Sistemas y conectividad: HIS, LIS, PACS, APIs
• Ingeniería y despliegue: Python, Go, entornos on-premise

No necesitas dominar todas las herramientas de la lista, pero sí contar con experiencia práctica en al menos uno de los motores de integración mencionados y una base sólida en interoperabilidad sanitaria. También necesitarás capacidad para analizar problemas, desarrollar soluciones y trabajar con autonomía en entornos reales.

Qué experiencia y competencias necesitas

Buscamos una persona con experiencia práctica en interoperabilidad sanitaria que pueda asumir la responsabilidad técnica de las integraciones y trabajar directamente con clientes.

Experiencia y conocimientos necesarios

• Motores de integración sanitaria: experiencia práctica trabajando con al menos uno de estos motores: Mirth Connect, Rhapsody o InterSystems IRIS.
• Interoperabilidad sanitaria: experiencia integrando sistemas clínicos e conectando aplicaciones hospitalarias.
• Estándares sanitarios: experiencia práctica con HL7 v2 y FHIR R4 en proyectos reales.
• Transformación de datos clínicos: experiencia con procesos ETL y modelos de datos sanitarios, especialmente OMOP CDM.
• Ingeniería de integración: capacidad para configurar y mantener integraciones, desarrollar transformaciones y resolver problemas de interoperabilidad.
• Programación: capacidad para escribir y mantener código para transformar datos, conectar APIs y resolver necesidades específicas de integración.
• Autonomía técnica: capacidad para analizar problemas, valorar alternativas y llevar una solución desde el diseño hasta su funcionamiento en producción.
• Relación con clientes: experiencia comunicando decisiones técnicas, gestionando necesidades y coordinándote con equipos externos. - Inglés: capacidad para trabajar en un entorno técnico internacional, tanto por escrito como en conversaciones.

y será un plus, si tienes experiencia en el diseño de agentes de IA, conocimientos de HIPAA u otros marcos de seguridad sanitaria, certificación en FHIR o formación y experiencia con OHDSI.

No esperamos que todas las trayectorias sean idénticas ni que todas las personas tengan la misma profundidad en cada dimensión (Interoperabilidad sanitaria y datos clínicos, ingeniería y relación con el cliente). Lo importante es contar con una base sólida de interoperabilidad sanitaria y poder desenvolverse en un puesto donde la ingeniería y la relación con el cliente están estrechamente conectadas.

¿Es este proyecto para ti?

Este proyecto puede encajar especialmente bien contigo si buscas un rol técnico que combine ingeniería, resolución de problemas y contacto directo con clientes.

Este proyecto puede encajar contigo si:

• Disfrutas resolviendo problemas complejos y adaptando soluciones a contextos técnicos diferentes.
• Te interesa asumir responsabilidad sobre las integraciones de principio a fin.
• Te sientes cómodo combinando el trabajo técnico con la relación directa con clientes.
• Valoras la autonomía y sabes tomar decisiones cuando no toda la información está disponible.
• Te interesa trabajar en una startup y participar en la evolución de un producto.

Puede que no encaje contigo si:

• Prefieres centrarte exclusivamente en el desarrollo o en la relación con clientes.
• Necesitas trabajar con procesos completamente definidos, prioridades muy estables y soluciones predeterminadas.
• Te resulta incómodo asumir responsabilidad sobre problemas en producción o explicar decisiones y limitaciones técnicas a clientes.
• Buscas un puesto sin desplazamientos profesionales.

Proceso de selección

El proceso comienza con una primera conversación conmigo, Emma, Talent Acquisition Partner. Hablaremos sobre tu experiencia, tus motivaciones y tus expectativas para valorar si existe una buena alineación entre lo que buscas y lo que ofrece el proyecto.

Si ambas partes vemos sentido en continuar, pasarás a las siguientes fases directamente con el equipo de la empresa.

1. Introductory Call · 50 min · Co-founder: Conocerás a uno de los fundadores y conversaréis sobre tu experiencia en proyectos de interoperabilidad sanitaria, tus expectativas y el reto del puesto. También podrás profundizar en el proyecto, el equipo y el contexto de la posición.
2. Take-home Challenge · 4-6 horas estimadas: Resolverás un ejercicio práctico basado en un caso realista de integración hospitalaria con datos OMOP. El objetivo es conocer cómo abordas un problema de este tipo, desde el análisis y la planificación hasta la implementación de la solución.
3. Challenge Review · 45–60 min · Co-founders: Presentarás tu solución y explicarás las decisiones que has tomado, las alternativas que has considerado y las limitaciones que hayas identificado. Se valorarán tu criterio técnico, tu capacidad para resolver problemas y cómo comunicas tus razonamientos. No se trata de encontrar una solución perfecta, sino de entender cómo abordas el problema.
4. Team & Culture Interview · 60 min · Team: Conocerás al equipo con el que trabajarías y hablaréis sobre vuestra forma de trabajar, colaboración y comunicación. También tendrás la oportunidad de plantear tus preguntas y conocer de primera mano cómo es el día a día del equipo y del proyecto.

Durante el proceso recibirás feedback en las distintas fases. Si ambas partes consideramos que existe una buena alineación, el proceso finalizará con una propuesta de incorporación.

Somos conscientes de que el proceso requiere tiempo y dedicación, especialmente por tu parte. Queremos que desde la primera conversación tengas suficiente información para valorar si el reto te interesa y si te merece la pena seguir adelante.