Founding Engineer/ Software Engineer

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

Salario de 70.000 – 80.000 € brutos anuales, más componente variable
Contrato indefinido
Modalidad de trabajo híbrida con opción de 2‑3 días a la semana en remoto, con oficinas disponibles en Madrid (Zona Nuevos Ministerios)
Flexibilidad horaria para organizar la jornada, coincidiendo con el equipo la mayor parte del tiempo
Retribución flexible y participación en el Plan de Incentivos por desempeño

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Diseñarás y construirás desde cero sistemas y plataformas con autonomía técnica y respaldo sólido, transformando la forma en que se gestionan procesos críticos. Liderarás la arquitectura de nuevas soluciones, garantizarás su calidad y escalabilidad, y contribuirás directamente a definir la tecnología, la cultura y la organización del área tecnológica desde sus cimientos.

Equipo

Durante este primer cuatrimestre, el equipo fundador de tecnología estará formado por el CTO, 2 ingenieros senior en desarrollo de software y 1 ingeniero senior en datos, fortaleciendo así las capacidades técnicas clave del equipo.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Diseñar y construir sistemas y plataformas tecnológicas desde cero, asegurando calidad, escalabilidad y sostenibilidad a largo plazo.
Desarrollar soluciones backend de nivel senior o staff, contribuyendo también en frontend según sea necesario.
Integrar y aplicar inteligencia artificial (IA) para optimizar y potenciar las soluciones técnicas.
Liderar técnicamente, asesorando en la definición de roadmaps de producto y negocio, y guiando al equipo en decisiones clave.
Trabajar de manera autónoma en entornos de alta incertidumbre, gestionando la entrega continua de soluciones.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

Buscamos un ingeniero senior con trayectoria sólida en desarrollo de software (≈10 años, referencia orientativa), capaz de combinar profundidad técnica, criterio de producto y liderazgo técnico, con responsabilidad sobre decisiones y resultados.

Experiencia y competencias técnicas

NodeJS + TypeScript
Experiencia comprobada en IA avanzada, incluyendo RAG, modelos locales y arquitecturas de agentes complejos
Backend avanzado siguiendo DDD y arquitecturas limpias (Clean, Hexagonal, Onion), con testing robusto y criterio para equilibrar calidad y decisiones técnicas pragmáticas según el impacto de negocio
Experiencia suficiente en frontend para ser productivo, aunque la especialidad principal sea backend
Experiencia en liderazgo técnico, tanto como IC senior como en roles de coordinación o mentoría
Formación STEM (Grado, Máster o Doctorado)

Habilidades transversales

Autogestión y comunicación efectiva dentro del equipo
Sentido de ownership sobre el proyecto y las decisiones técnicas

Actitud y motivación

Curiosidad y motivación por el aprendizaje autónomo y continuo
Mentalidad emprendedora e independiente, orientada al impacto más que al confort
Capacidad para trabajar en entornos de baja definición o alta incertidumbre
Compromiso con la excelencia y enfoque en resultados, con reconocimiento basado en méritos

Competencias deseadas para el puesto:

• Experiencia con Python

• Experiencia en plataforma e infraestructura (despliegue, CI/CD, cloud, automatización).

• Experiencia en startups en fase temprana

Resumiendo tu misión:

Diseñar y construir sistemas de alto impacto, liderar técnicamente y tomar decisiones clave, contribuyendo además a la cultura y organización del área tecnológica.

___________________________________________________________________________________

Soy Emma, y a través de mi marca profesional, Talento IT, me dedico a conectar talento tecnológico con proyectos que marcan la diferencia. Me preocupa conocer las motivaciones de las personas, cuidar cada detalle y construir relaciones auténticas.

¿Y tú, de qué lado de la tecnología estás? ¿Te gustaría conocer más sobre "El Lado Humano"? ❤️