Engineering Manager

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

Empresa estable en el mercado
Contrato indefinido
Modelo de trabajo híbrido (preferencia por remoto, puntualmente a la oficina)
Oficinas a 45 minutos aproximadamente de Gerona (en coche)
Salario: 45.000 - 55.000 € anuales
Filosofía open source

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Empresa española especializada en dominios y servicios DNS. Crean y gestionan su propia infraestructura de servidores de hosting.

Equipo

La empresa está formada por aproximadamente 100 empleados. En tu caso, formarás parte del departamento de herramientas internas como responsable de un equipo de desarrollo de 6 profesionales.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Como Engineering manager, serás responsable de liderar un equipo de ≃6 profesionales, con un enfoque en su crecimiento a través de planes de formación y evaluaciones de desempeño.

Gestión y desarrollo de proyectos:

Planificar y gestionar proyectos desde su concepción hasta la entrega final
Desglosar las ideas en acciones y tareas concretas, coordinando el trabajo del equipo
Realizar un seguimiento continuo del progreso para evitar bloqueos y asegurar el avance
Establecer y utilizar KPIs clave para optimizar la gestión del proyecto y medir el rendimiento

Revisión de código (Code Review):

Revisar el código para garantizar el cumplimiento de las políticas de desarrollo de la empresa
Implementar y hacer cumplir procesos definidos que mantengan altos estándares de calidad
Crear y aplicar KPIs para controlar y mejorar los procesos de desarrollo

Desarrollo del equipo:

Identificar las necesidades formativas del equipo y crear planes de capacitación efectivos
Desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño del equipo y fomentar su crecimiento
Detectar áreas de mejora a través de evaluaciones de rendimiento, promoviendo el desarrollo continuo del talento.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

Buscamos un Engineering Manager con experiencia en:

Ecosistemas tecnológicos como PHP, Docker, Kubernetes y SQL
Definición e implantación de KPIs. No solo la medición del rendimiento, sino una interpretación y uso efectivo para la toma de decisiones estratégicas y operativas, permitiendo que la empresa mejore continuamente y se adapte al mercado.
Gestión de equipos de desarrollo con un enfoque en el buen funcionamiento del equipo y la calidad del software. Es decir, establecer un equilibrio entre productividad y colaboración, y la mejora continua en la entrega de productos de alta calidad.

El perfil ideal:

Orientación a soluciones: Profesional capaz de mantener el flujo de trabajo activo, anticipar problemas y asegurar que los proyectos se completen con éxito.
Gestión de procesos: Experiencia en trabajar bajo procesos estructurados, con la habilidad de garantizar el cumplimiento de las políticas de desarrollo y mejorar los estándares de calidad.
Liderazgo de equipo: Un líder que apueste por el desarrollo de su equipo, asegurando que cada miembro tenga las herramientas y conocimientos necesarios para afrontar los desafíos del proyecto.

No es un rol tan técnico sino más orientado a gestión. Un profesional que ayude al equipo a hacer su trabajo lo mejor posible. Esto requiere habilidades sólidas en la gestión de personas, facilitación de procesos, y supervisión de la calidad sin una implicación técnica profunda.

Competencias deseadas para el puesto:

Si además tienes experiencia con Docker, Kubernetes, y arquitectura de microservicios, será un valor añadido.

* Pronto empezaré a incluir la metodología OHM en las ofertas de empleo