Tech Talent Acquisition & Career Advisor

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

No siempre publico posiciones abiertas. Trabajo con perfiles senior y líderes tecnológicos en procesos que, muchas veces, nunca llegan a hacerse públicos.

Si estás buscando tu próximo proyecto y quieres contarme qué estás buscando (tipo de rol, entorno, nivel de impacto o cualquier otro criterio relevante para ti), escríbeme directamente.

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Talento IT — El Lado Humano de la Tecnología es la marca bajo la que trabajo como profesional independiente especializada en adquisición y acompañamiento de talento tecnológico.

Mi enfoque combina contexto humano y evaluación basada en evidencia.

Mi propósito es que cada profesional sienta que el proceso tiene valor, independientemente del resultado.

Equipo

Perdona, no me he presentado, me llamo Emma. Y como te comentaba, trabajo de forma independiente como especialista en talento tecnológico.

Colaboro con startups y empresas tecnológicas que necesitan incorporar perfiles senior y líderes tecnológicos, y con profesionales del sector tech que quieren tomar decisiones más informadas sobre su carrera y su siguiente paso profesional.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Hay decisiones de carrera que se complican cuando no tienes claro qué cambiar ni hacia dónde ir. No es falta de experiencia, es falta de contexto.

Mi trabajo es darte ese contexto para ayudarte a decidir con más claridad qué ignorar, qué explorar y qué tiene sentido en tu momento profesional.

Trabajo contigo en dos formatos, según lo que necesites:

1. Tech Leadership Representation — Acompañamiento para perfiles de liderazgo tecnológico en momentos de cambio o evolución. Incluye posicionamiento, acceso a oportunidades no visibles y apoyo en la toma de decisiones en procesos de alto impacto.
2. Tech Career Coaching — Acompañamiento para ganar claridad sobre tu carrera, tu posicionamiento y tus siguientes pasos. Incluye definición de dirección, revisión de narrativa profesional y apoyo en decisiones de cambio.

Además de estos acompañamientos, también puedes estar en contacto conmigo como profesional del sector. En ese caso no se trata de un servicio contratado, sino de formar parte de mi red para posibles oportunidades que encajen con tu perfil y momento profesional.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

Cada proceso de selección debe ser único. Me importa entender qué motiva a cada profesional y cómo alinear su trayectoria y motivaciones con los objetivos de la empresa. Creo en construir relaciones auténticas que van más allá de simplemente cubrir un puesto. 

A través de un enfoque estratégico, personalizado y humano, facilito relaciones auténticas y sostenibles.

Competencias deseadas para el puesto:

Y tú, ¿de qué lado estás de la tecnología? ¿Te unes al lado humano? ❤️