Tech Lead

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

Trabajo en modalidad híbrida, con oficinas en Madrid
Compensación de 60.000–80.000 € brutos al año, además de equity
Seguro médico privado incluido
Horario flexible
Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional
Offsite anual

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Plataforma inteligente que automatiza y optimiza la gestión fiscal y financiera, permitiendo a usuarios y empresas ahorrar tiempo, dinero y evitar la burocracia.

Equipo

Equipo multidisciplinar que reúne a ingeniería, fiscalidad, producto y negocio. El squad B2B contará contigo como referente técnico del producto, colaborando de forma directa y continua con frontend, producto, negocio y el área fiscal para definir y construir soluciones con impacto real.

Stack tecnológico: TypeScript, Python, Node.js, React, FastAPI, PostgreSQL, Redis, microservicios, APIs REST, mensajería asíncrona, cloud (AWS/GCP/Azure) y un enfoque sólido en prácticas DevOps modernas.

Forma de trabajar: Cultura ágil y muy colaborativa: discovery técnico con enfoque de negocio, definición y priorización del roadmap junto a los equipos clave, decisiones técnicas con criterio e impacto, y responsabilidad end to end: desde los requerimientos hasta que la solución está funcionando en producción.

IA y nuevas tecnologías: Espacio real para experimentar y aplicar inteligencia artificial de forma práctica, diseñando soluciones innovadoras orientadas a B2B y enterprise.

Cultura del equipo: Feedback continuo, aprendizaje constante y autonomía en el día a día. Liderazgo basado en 1:1s, mentoring técnico, trabajo sin egos y un compromiso firme con el crecimiento profesional y la excelencia técnica.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Alcance del rol:

Como referente técnico del nuevo producto, tu misión combina visión de arquitectura y ser la voz técnica de confianza en reuniones con clientes y stakeholders. Tendrás autonomía para definir cómo se construye y evoluciona el backend, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y buenas prácticas. Además, aportarás criterio experto para respaldar decisiones técnicas, proponer soluciones y clarificar aspectos complejos, sin asumir la gestión comercial o de negocio.

Responsabilidades principales:

Liderar el squad B2B, coordinando ingeniería, producto y área fiscal para asegurar entregas alineadas con los objetivos estratégicos.
Tomar decisiones técnicas y de arquitectura que permitan escalar, mantener y evolucionar la plataforma según los estándares de la industria.
Impulsar la experimentación tecnológica (IA, microservicios, APIs avanzadas) y aplicarla para resolver retos reales de clientes.
Fomentar una cultura de feedback y aprendizaje continuo, promoviendo autonomía y crecimiento profesional dentro del equipo.
Definir y mantener procesos robustos de desarrollo, integración continua, despliegue y observabilidad.
Colaborar con negocio y clientes para adaptar soluciones técnicas a sus necesidades y generar impacto tangible.
Velar por la excelencia técnica, garantizando entregables de alta calidad y buenas prácticas.
Participar como referente técnico en conversaciones complejas con clientes y stakeholders, aportando claridad y confianza sin asumir la comunicación diaria.
Intervenir en situaciones delicadas para desbloquear decisiones, clarificar implicaciones técnicas y alinear expectativas.
Contribuir a la organización, priorización y estructura del trabajo, ayudando a determinar dónde enfocar esfuerzos y qué perfiles deben intervenir, apoyando el avance del proyecto sin asumir la dirección completa.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

Experiencia senior en diseño de sistemas y arquitectura: fuerte dominio en backend, diseño de servicios, APIs y arquitecturas escalables y mantenibles.
Experiencia en arquitecturas modernas: microservicios, APIs REST y cloud (AWS, GCP o Azure).
Dominio de TypeScript, Python, Node.js, React y frameworks modernos (FastAPI).
Prácticas avanzadas de DevOps, CI/CD y observabilidad.
Capacidad para tomar decisiones técnicas alineadas con el negocio y definir buenas prácticas.
Experiencia en entornos B2B y gestión de integraciones complejas.
Experiencia en entornos startup, con capacidad de tomar decisiones técnicas rápidas y de impacto directo en el negocio.
Capacidad para actuar como referente técnico en reuniones con clientes o stakeholders, aportando soluciones claras y criterio experto.

Competencias deseadas para el puesto:

Experiencia liderando equipos técnicos o mentoring de desarrolladores.
Conocimiento avanzado de inteligencia artificial aplicada al desarrollo, usando herramientas como Claude Code, Copilot o ChatGPT para guiar soluciones técnicas.

Resumiendo tu misión:

Ser la referencia técnica del producto, definiendo la arquitectura y el desarrollo del backend, asegurando soluciones escalables y mantenibles, y aportando criterio experto en reuniones con clientes y stakeholders para respaldar decisiones y proponer soluciones técnicas.

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Soy Emma, y a través de mi marca profesional, Talento IT, me dedico a conectar talento tecnológico con proyectos que marcan la diferencia. Me preocupa conocer las motivaciones de las personas, cuidar cada detalle y construir relaciones auténticas.

¿Y tú, de qué lado de la tecnología estás? ¿Te gustaría conocer más sobre "El Lado Humano"? ❤️